ČESKOLIPSKÁ TEPLÁRENSKÁ a.s. je držitelem licencí na výrobu tepelné energie a rozvod tepelné energie. Dodávkami tepelné energie a přípravou teplé vody zásobuje v současnosti více než 9 000 domácností v České Lípě a v Dubé. Mimo domácností dodává tepelnou energii také školám, úřadům, obchodním centrům a dalším zákazníkům z terciární sféry. Od roku 2019 mohou odběratelé ČLT zapojení do věrnostního programu čerpat zvýhodněnou cenu tepla díky dlouhodobým smlouvám.
Etický kodex skupiny ENETIQA
Úvodní slovo předsedy správní rady
Skupina ENETIQA je nedílnou a stabilní součástí českého energetického trhu, kde působí již více než 30 let. Rád bych proto zdůraznil, že i etické jednání má ve svém DNA. Etické jednání a slušnost ve své samotné podstatě vychází z hodnot, které každého z nás formují od začátku našeho života, a tento tzv. morální kompas každého z nás vzniká již během naší výchovy. V průběhu našeho života bychom se měli snažit co nejlépe implementovat naše etické hodnoty jak do osobních, tak do pracovních vztahů a naplnit tak podstatu tohoto morálního kompasu. V této souvislosti vnímám každého našeho zaměstnance jako osobnost, která do našeho prostředí přichází nejen skvěle odborně připravena, ale zároveň má jasně zakotveny hodnoty etického jednání. Velmi dobře vnímám důležitost korektního a etického jednání v rámci vztahů na pracovišti. Naše firemní hodnoty jsou postaveny nejen na principu korektních vztahů mezi zaměstnanci ale také na vztahu mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem. Jsem přesvědčen, že nastavením transparentních pracovněprávních a mezilidských vztahů postavených na principu „otevřených dveří“, na vzájemném respektu a společné komunikaci v rámci celé skupiny ENETIQA, naplňujeme společnou vizi preferovaného zaměstnavatele a důvěryhodného partnera. Stejně tak přistupujeme i k problematice společenské odpovědnosti. Věřím, že tento etický kodex pro zaměstnance skupiny ENETIQA je nám všem hodnotově blízky a že jeho naplňováním vytváříme společnou pozitivně vnímanou firemní kulturu.
S úctou,
Jörg Lüdorf
předseda správní rady
ENETIQA a.s.
Etický kodex skupiny ENETIQA
(závazný pro všechny zaměstnance a členy statutárních orgánů společností skupiny ENETIQA)
Naše firemní kultura je postavena na principu korektních vztahů a vzájemné důvěry mezi zaměstnanci navzájem a taktéž ve vztahu mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem. Vzájemná spolupráce je založena na dobrých mezilidských/profesních vztazích s důrazem na vzájemný respekt/podporu a spravedlivé řešení pracovněprávních sporů.
Diskriminace v jakékoli formě na základě rasy, etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry či světového názoru je zakázaná.
Korupční, podvodné jednání a jednání vykazující znaky střetu zájmů neakceptujeme v žádné formě. Neoprávněné výhody jakéhokoliv druhu nepřijímáme ani neposkytujeme. Každý zaměstnanec může oznámit neetické/korupční/podvodné jednání prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému.
Všichni zaměstnanci skupiny ENETIQA se vždy řídí veškerou aplikovatelnou národní a evropskou legislativou. Všechny vnitřní předpisy jednotlivých společností skupiny ENETIQA jsou v souladu s legislativními a regulatorními požadavky.
Veškeré vztahy se zaměstnanci, zákazníky, dodavateli i státními a místními úřady a organizacemi jsou založené na principu transparentnosti a pravdivém informování o současných aktivitách či budoucích záměrech. Respektujeme pravidla hospodářské soutěže a obchodních zvyklostí.
Loajalitou rozumíme zejména závazek zaměstnanců chránit oprávněné zájmy společností skupiny ENETIQA a svědomitost a odpovědnost při vykonávání pracovních činností. Manažeři a vedoucí pracovníci jdou svým chováním ostatním zaměstnancům příkladem.
Chováme se apoliticky, nepodporujeme žádnou politickou stranu a hnutí, ani žádnou iniciativu s politickým cílem. Politická činnost zaměstnanců musí být striktně oddělena od práce ve skupině ENETIQA.
Skupina ENETIQA si uvědomuje, že udržitelný rozvoj není možný bez důsledné ochrany životního prostředí a snižování uhlíkové stopy. Vzhledem k tomu skupina ENETIQA ve všech svých činnostech dbá na dodržování veškeré enviromentální legislativy a v maximální možné míře usiluje o omezení environmentálních dopadů vlastní činnosti a snížení průmyslových, zdravotních a ekologických rizik na svých pracovištích.
Uhlíkovou stopu snižujeme zejména odklonem od uhlí a jeho náhradou plynem, dále obnovitelnými zdroji energie a budováním moderních tepelných sítí s nízkými ztrátami.
Naprostou prioritou jsou bezpečné provozy a zdravé pracovní prostředí
pro všechny zaměstnance i ostatní osoby pohybující se na našich
pracovištích.
Poskytujeme kvalitní a profesionální služby. Vždy hledáme řešení, které nejlépe vyhovuje potřebám zákazníků. O našich službách poskytujeme pravdivé, srozumitelné a úplné informace. S dodavateli vždy jednáme transparentně a s respektem, přičemž od nich očekáváme dodržování platné legislativy a etických principů.
Tento Etický kodex pro zaměstnance skupiny ENETIQA je účinný od 1. 1. 2025.
Jörg Lüdorf
předseda správní rady
ENETIQA a.s.
Ing. Jan Vencour
člen správní rady
ENETIQA a.s.
Vážení zákazníci, dodávky tepelné energie fungují bez přerušení. Žádné odstávky a havárie nejsou hlášeny.
Průběžně přijímáme opatření, která zajišťují plynulý chod našeho provozu.
Pro informace o dodávce tepla do Vašeho objektu volejte na telefonní čísla 487 834 066 nebo 602 457 788.
Poruchy tel.: 602 457 788 ; 487 834 066 Spojovatelka tel.: 487 805 901
ČESKOLIPSKÁ TEPLÁRENSKÁ a. s.
Liberecká 132
470 01, Česká Lípa